Não sabote a sua carreira

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Por Redação SM - 10/11/2017

Conheça seis comportamentos que acabam interferindo negativamente no seu desenvolvimento no trabalho


O sucesso na carreira depende muito do profissional. É sua responsabilidade ter um planejamento que inclua desde aonde quer chegar até o que fará para alcançar os objetivos. Da mesma forma, é muito comum a própria sabotar o seu desenvolvimento no trabalho.

A equipe da consultoria Thomas Case & Associados, especializada em gestão de pessoas, listou seis comportamentos que trazem prejuízos à carreira. São eles: 

1. Não saber trabalhar em equipe: o individualismo é especialmente prejudicial no caso de profissionais que precisam trabalhar integrados com outros colaboradores e áreas da empresa

2. Falta de ética: não saber guardar segredo sobre aquele projeto confidencial da empresa ou mesmo criar intrigas entre colegas são fatores críticos na vida de um profissional

3. Ser acomodado ou extremamente competitivo: Os dois extremos são prejudiciais. Permanecer na zona de conforto e não investir na carreira é visto como falta de interesse no. O mesmo acontece com o profissional extremamente competitivo, que vai às últimas consequências para alcançar objetivos

4. Não ter disciplina: não cumprir prazos, chegar atrasado, ter pouco comprometimento com a companhia e falta de foco com o trabalho são aspectos levados em conta para o desenvolvimento de qualquer carreira

5. Não cultivar relacionamentos: o networking é extremamente importante, seja interno ou externo (com colegas de empresa ou com fornecedores, por exemplo). É a rede de contatos que auxiliará o profissional a desenvolver atividades em prol da empresa

6. Ser negativo: ser contra iniciativas e ideias da empresa e se “rebelar” contra ações e atividades mostra que o profissional não está alinhado e não quer participar do crescimento da companhia. Discordância, claro, pode ser positiva, mas negatividade está em outro patamar e merece atenção

 

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